定年後再就職でもらえる給付金⁈

前回、定年後再雇用でもらえる給付金について記事を書きました。
今回は、60歳定年退職後、失業保険を受給してから別の企業に再就職した人に支給される給付金についてお話したいと思います。

60歳で定年を迎え、そのまま同じ企業で雇用延長（再雇用等）して働く人もいれば、様々な理由で他の会社で働く人もいると思います。
そんな時、条件が合えば受給できる給付金のお話です。
この給付金、「高年齢雇用継続給付金」の中の一つで、「高年齢再就職給付金」といいます。
　※前回は「高年齢雇用継続基本給付金」
失業保険を受給していた事が条件なので、ハローワークで求職活動をしていた（仕事やる気あるばい）って事ですね。
あと、基本給付と同様に再就職後の賃金が75％未満である事も必要です。
（正確には、失業保険の基本手当の基準となった賃金日額の30倍×75％未満）
また、失業保険の支給残日数が100日以上や、再就職先が1年以上継続して雇用されると見込まれるなど、各種条件があります。

さて、今回は、60歳定年後、再就職した際にもらえる「高年齢再就職給付金」について簡単にお話しました。
退職後、働く意欲があり、失業保険を受給した後に再就職した人が各種条件を満たせば受給できる給付金があるんですね。
ちなみに、前回の「高年齢雇用継続基本給付金」と今回の「高年齢再就職給付金」どちらもその企業の所在地を管轄するハローワークに申請します。
基本的に申請は、その企業が行いますので、該当する方は会社に確認してみてください。